LinkedIn va acquérir Bright, un site de mise en relation professionnelle, pour 120 millions de dollars

LinkedIn va acquérir Bright, un autre site destiné aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs, pour 120 millions de dollars.

Bright est un site de recherche d’emploi qui utilise son système de notation unique pour mettre en relation les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi. La technologie de Bright examine le CV d’un demandeur d’emploi et lui attribue une note. Selon son site web, l’idée de Bright est d’éliminer le désordre pour les personnes qui recrutent de nouveaux employés. Plutôt que de passer au peigne fin un nombre incalculable de candidatures et de CV, une entreprise peut utiliser le score Bright d’une personne pour réduire le nombre d’embauches potentielles.

Recode rapporte que le prix de vente de 120 millions de dollars comprend 32,4 millions de dollars en espèces et le reste en actions Bright. Le rapport note également qu’il s’agit de la plus grande acquisition d’une autre entreprise par LinkedIn depuis son lancement. Il pourrait s’agir d’un exemple de l’absorption par la plus grande entreprise de ses concurrents à la croissance la plus rapide.

LinkedIn compte environ 277 millions d’utilisateurs. LinkedIn dispose déjà d’un service similaire de recherche d’emploi pour les entreprises dans le cadre de sa fonction Talent Solutions. Sur le blog du site, le vice-président des produits Parker Barille écrit que l’achat de Bright permet à LinkedIn de se développer et d’améliorer sa capacité à trouver des emplois :

« Au fur et à mesure que nous ajouterons des offres d’emploi au cours des prochaines années, la puissante technologie d’appariement de Bright sera essentielle pour garantir que les perspectives que nous suggérons aux employeurs et les opportunités que nous présentons aux prospects sont de plus en plus pertinentes.

Bright est une destination populaire depuis le lancement de son système de notation en juin 2012. Depuis, il a reçu plus de 62 millions de visiteurs uniques et près de 63 millions d’offres d’emploi y ont été publiées. La société a déjà levé plus de 20 millions de dollars de financement auprès de Passport Capital, Toba Capital et d’investisseurs providentiels, peut-on lire sur son site web.

Eduardo Vivas, fondateur de Bright, a déclaré que son entreprise avait décidé de rejoindre LinkedIn afin d’appliquer la technologie qu’elle avait créée à un marché plus vaste. Sur le blog de son entreprise, Vivas écrit :

« Nous avons décidé de rejoindre LinkedIn en raison de ce qui nous manquait : la possibilité d’appliquer cette technologie à l’ensemble de l’économie. Nous partageons la passion de LinkedIn pour la mise en relation des talents et des opportunités à grande échelle ».

Les membres de Bright et les clients de Hiring Solutions pourront encore accéder à leurs informations sur le site original de Bright jusqu’à la fin du mois de février. Lorsque la vente sera terminée, « plusieurs membres » de l’équipe de Bright rejoindront LinkedIn, selon l’annonce de l’acheteur.

Image : Bright