1 employé sur 3 estime que la cybersécurité de son entreprise est un problème modéré ou majeur

Un employé sur trois estime que la cybersécurité de son entreprise est un problème modéré ou majeur. Les décideurs doivent donc faire davantage pour les rassurer. D’autant plus que le travail à distance occupe désormais une place importante sur le lieu de travail. Et comme de plus en plus de personnes travaillent à domicile, la sécurité numérique deviendra encore plus importante pour les employés.

Selon une enquête et un rapport récents de Nulab, 76 % des employés affirment qu’il y a un problème à un certain degré, et seulement 24 % disent qu’il n’y a aucun problème. Et seulement 24 % disent qu’il n’y a pas de problème du tout. Cela signifie que plus de trois employés sur quatre ont un problème avec le protocole de cybersécurité mis en place par l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Et ce problème touche les entreprises de toutes tailles.

Les employés s’inquiètent de la cybersécurité

La question de la cybersécurité est déjà difficile pour les grandes entreprises, mais elle l’est encore plus pour les petites entreprises. Alors, comment les petites entreprises disposant de moins de ressources gèrent-elles le problème ? La question est d’actualité dans le contexte actuel. Toutefois, il est important de souligner que les petites entreprises ont toujours été une cible privilégiée pour les cybercriminels.

Le rapport Verizon 2020 Data Breach Investigations Report (DBIR) indique que 28 % des cyber-attaques visent les petites entreprises. Et parce qu’elles ne font pas la une des journaux comme les violations de sécurité des grandes entreprises, les gens, y compris les propriétaires d’entreprise, pensent à tort qu’ils ne sont pas soumis à une menace majeure. Mais ce n’est pas du tout le cas. Et si l’on considère que les petites entreprises représentent 99 % de l’ensemble des sociétés aux États-Unis, le problème est d’autant plus préoccupant.

L’enquête

L’enquête de Nulab a interrogé plus de 1 000 employés à temps plein sur leur perception de la cybersécurité sur le lieu de travail. Il s’agit de personnes qui passent au moins quatre heures par jour à utiliser un ordinateur. Ils ont ensuite été interrogés sur les conditions de cybersécurité de leur entreprise. Les personnes interrogées étaient composées de 53 % d’hommes et de 46 % de femmes.

Résultats

En plus des données ci-dessus, 42 % des employés ont fait part à leurs collègues de leurs mauvaises habitudes en matière de cybersécurité sur le lieu de travail. En outre, les employés pensent également que les informations numériques de leur employeur ne sont pas sécurisées. Dans les entreprises de 1 à 50 employés, 23 % pensent que c’est le cas. Ce chiffre descend légèrement à 19 % pour les entreprises de 51 à 100 employés et à 10 % pour celles de 101 à 500 employés.

Dans l’ensemble, 15 % des salariés estiment que les informations numériques de leur employeur ne sont pas sécurisées. Mais pour les petites entreprises, ce chiffre monte à 23 %.

Un autre élément clé de l’enquête est le manque de réactivité des employeurs lorsqu’il s’agit de répondre aux préoccupations des employés en matière de cybersécurité. Les chiffres sont particulièrement élevés dans les petites entreprises. Dans les entreprises de 1 à 50 salariés, 44 % des employés déclarent que leur employeur est peu ou pas du tout réceptif à la question. Dans les entreprises de 51 à 100 salariés, ce chiffre tombe à 33 % et à 25 % dans les entreprises de 101 à 500 salariés. Mais la situation reste pratiquement la même pour les entreprises de 501 à 1 000 salariés et de 1 001 salariés et plus, avec respectivement 29 % et 27 %.

Sensibilisation et rapports

Les chefs d’entreprise doivent instaurer une culture dans laquelle les employés peuvent librement signaler toute menace perçue par l’entreprise. S’ils sont réprimandés ou ignorés, la probabilité qu’ils signalent une menace la prochaine fois diminue considérablement.

Le rapport indique que 58 % des employés gardent pour eux les risques de cybersécurité qu’ils perçoivent au lieu de les signaler à leur employeur. Selon le rapport, cela s’explique par le fait que peu d’employés ont été écoutés lorsqu’ils ont fait part de leurs inquiétudes.

Compte tenu de la menace, ces données devraient effrayer tous les chefs d’entreprise. En effet, le coût d’une faille de sécurité augmente d’année en année. Selon le Better Business Bureau de 2017, les petites entreprises perdent en moyenne 80 000 dollars par an à cause de la cybercriminalité.

La clé pour s’attaquer pleinement à la cybersécurité est de changer la culture et le comportement de l’entreprise.

Changer les comportements et mettre la cybersécurité au premier plan

Le fait est que les violations de données constituent une menace très réelle pour tout le monde. Qu’il s’agisse d’un particulier ou d’une petite ou grande organisation, tout le monde est confronté à cette menace. Pour les employeurs, la résolution du problème commence par un changement de culture et de comportement au sein de l’entreprise en ce qui concerne la cybersécurité.

Si vous accordez la priorité à la cybersécurité et si vous instaurez une culture dans laquelle vos employés sont écoutés, vous pourrez détecter beaucoup plus tôt une atteinte à la sécurité ou une tentative d’atteinte à la sécurité. En effet, il faut en moyenne 191 jours aux entreprises pour se rendre compte qu’une faille s’est produite. Et cette lenteur est particulièrement préjudiciable aux petites entreprises.

Une formation régulière à la cybersécurité contribue grandement à sensibiliser tous les membres de l’entreprise et à réduire leur exposition aux cyberattaques. La formation empêche également les décideurs de ne pas tenir compte d’une préoccupation soulevée par un employé.

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Image : Depositphotos.com