Si vous pensez que tous vos employés aiment travailler à domicile, vous vous trompez peut-être. Alors que les autorités assouplissent les restrictions en matière de confinement, de nombreux employés sont impatients de retourner au bureau après le Covid-19.
Selon la dernière enquête de Hibob, 36 % des salariés préfèrent travailler au bureau. Et 43 % d’entre eux aimeraient retourner au bureau une ou deux fois par semaine. Seuls 21 % des salariés souhaitent travailler régulièrement à domicile.
Enquête Hibob sur le travail à distance
L’économie du travail à distance est en plein essor. Pourquoi pas ?
Le travail à distance est une option gagnante à la fois pour les employeurs et les employés. Mais tous les employés ne sont pas à l’aise avec le travail à domicile.
Une mauvaise gestion du temps, des problèmes technologiques, des distractions, sont autant de défis communs auxquels de nombreux employés à distance ont du mal à faire face.
Il n’est donc pas surprenant que 36 % des salariés souhaitent retourner au bureau une fois qu’ils y sont autorisés, comme l’indique l’enquête.
Comme vous pouvez le constater, 64 % des salariés, selon l’enquête, préfèrent travailler à domicile au moins quelques jours par semaine. Mais tous ont fait état d’une excellente productivité malgré le fait qu’ils préfèrent travailler à domicile.
54 % des employés super productifs qui travaillent à domicile préfèrent continuer à travailler à domicile, mais 18 % des employés très performants qui travaillent à domicile souhaitent rejoindre le bureau.
De même, 18 % des employés peu performants qui travaillent à domicile sont impatients de rejoindre le bureau et de préparer votre bureau à les accueillir.
En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous devez rechercher des employés qui souhaitent rejoindre le bureau.
Pourquoi les employés veulent retourner au bureau
Il existe de multiples raisons pour lesquelles certains salariés souhaitent retourner au bureau. Le manque de collaboration avec les collègues, la baisse de productivité, la culture d’entreprise, la possibilité de communiquer en face à face, la culture d’entreprise inspirante ne sont que quelques exemples parmi d’autres.
35 % des travailleurs hautement productifs en horaire décalé qui souhaitaient rejoindre le bureau ont déclaré qu’ils voulaient retourner au bureau parce que le travail avec leurs collègues leur manquait.
63 % des employés peu productifs qui ont préféré rejoindre le bureau ont déclaré qu’ils souhaitaient retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, comme le rapporte l’enquête.
Même certains employés très productifs travaillant à domicile ont du mal à maintenir une routine de travail régulière. Il n’est donc pas surprenant que 46 % des employés hautement productifs travaillant à domicile souhaitent rejoindre le bureau pour retrouver leur routine de travail.
Comment planifier un grand retour
Les employés veulent retourner au bureau. Mais le bureau n’est plus le même qu’avant la pandémie de coronavirus.
En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous devez adapter votre entreprise en vous préparant à rouvrir après la pandémie de coronavirus.
Voici quelques conseils pour préparer la réouverture de votre bureau après l’apparition du COVID-19 :
- Mettre en œuvre les lignes directrices relatives à la réouverture des entreprises fournies par les autorités
- Désinfecter les locaux et modifier la disposition des sièges afin d’assurer une distance sociale.
- Acheter des équipements de protection et installer un tunnel de désinfection
- Mise en place d’un contrôle de la température
- Élaborer un plan pour soutenir vos employés
Vous devez également être prêt à faire face à toute difficulté inattendue que Covid-19 peut présenter lorsque vos employés retournent au bureau.
À propos de l’enquête
Hibob a mené une enquête auprès de 2000 employés américains de toutes les régions, de tous les âges et de tous les niveaux d’ancienneté afin de savoir qui souhaite rejoindre le bureau. Vous pouvez cliquer ici pour en savoir plus sur l’enquête.
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Image : Depositphotos.com
