Dans la quatrième édition du rapport Megaphone of Main Street de SCORE, 68 % des entrepreneurs déclarent rechercher un emploi indépendant à temps plein, par opposition au travail à la carte.
Même si les « gig workers » sont désormais considérés comme des entrepreneurs par le ministère du travail, le fait qu’ils doivent toujours être à la recherche du prochain contrat ne plaît pas à la plupart des gens. Comme le souligne le rapport de SCORE, le travail indépendant à temps plein est ce que veulent les entrepreneurs.
Le rapport se concentre sur les start-ups ou les petites entreprises au cours de leur première année d’activité. Selon Bridget Weston, PDG par intérim de SCORE, c’est « … parce que la situation des nouvelles entreprises est généralement considérée comme un indicateur significatif de la santé économique et de l’innovation ».
Dans le communiqué de presse envoyé par courriel, M. Weston poursuit en disant : « Les données montrent que le nombre de nouvelles entreprises créées s’est régulièrement rétabli après la récession de 2008 ; mais l’emploi créé par ces nouvelles entreprises n’a pas connu des taux de rétablissement comparables. Notre étude suggère que les difficultés à trouver le bon marché cible, à trouver des financements et à embaucher la bonne équipe pourraient expliquer cet écart. »
Les données du rapport proviennent de données qualitatives et quantitatives recueillies directement auprès d’environ 1 000 propriétaires de petites entreprises en phase de démarrage aux États-Unis.
Il s’agit de la première partie d’un rapport en trois parties. La première partie est Trouver sa voie, trouver ses clients, la partie 2 est Financement de la recherche, et la partie 3 est Trouver la bonne équipe.
Statistiques sur les entrepreneurs
En moyenne, les nouveaux chefs d’entreprise ont 11,5 ans d’expérience dans leur secteur d’activité. En d’autres termes, les entrepreneurs ne créent pas une entreprise sur un coup de tête. De même, lorsqu’ils se lancent dans une nouvelle activité, ils le font avec passion et expérience.
Pourquoi les entrepreneurs créent-ils une entreprise ?
Plus d’un tiers d’entre eux (40,2 %) déclarent que c’est parce qu’ils sont passionnés par le produit ou le service qu’ils fournissent, tandis que 16 % souhaitent bénéficier de la flexibilité qu’offre le statut d’indépendant. Par ailleurs, 15,1 % des entrepreneurs se lancent parce qu’ils constatent une lacune à combler sur le marché, 14,6 % parce qu’ils sont au chômage ou sous-employés dans leur emploi précédent, et 13,9 % parce qu’ils veulent être leur propre patron.
Où les entrepreneurs obtiennent-ils de l’aide ?
Que vous soyez un vétéran chevronné ou un débutant, vous avez besoin de soutien pour faire fonctionner votre entreprise. Dans le rapport, les entrepreneurs ont donné plusieurs réponses à la question de savoir ce qui leur permettait de rester motivés/inspirés lorsqu’ils traversaient une mauvaise passe.
Il n’est pas surprenant que 66,2 % d’entre eux aient répondu que c’était la famille ou les amis. Si le soutien dont vous avez besoin se limite à des encouragements et à une épaule sur laquelle vous pouvez vous appuyer, c’est une bonne chose. Toutefois, si vous avez besoin d’une certaine expertise, assurez-vous qu’elle est qualifiée. Même s’il s’agit d’experts, vous devriez toujours chercher une tierce partie qui puisse être totalement objective. Essayez d’obtenir plus d’un, deux ou même trois avis sur la question afin de prendre la décision la plus éclairée possible.
Les autres systèmes de soutien utilisés par les entrepreneurs sont le plan d’affaires (43,1 %), le mentor (42,9 %), le coach/conseil personnel (30,3 %), les groupes de réseautage (29,5 %), les formations pratiques (24,9 %), les conseillers spécialisés dans l’industrie/le domaine (19,6 %), les associations professionnelles (9,8 %) et les espaces de travail en commun (6,0 %).
Une fois l’entreprise lancée et opérationnelle, le marketing devient un élément essentiel de l’entreprise. C’est d’ailleurs la question suivante du rapport SCORE.
Stratégie marketing
Selon SCORE, les tactiques qui s’engagent directement avec les clients potentiels sont les stratégies les plus efficaces.
Dans le rapport, le fait de s’adresser à son réseau personnel/professionnel présente le taux de réussite le plus élevé (64,9 %). Viennent ensuite les interventions lors d’événements (59,9 %), les groupes de réseautage formels (53,6 %), les médias sociaux (52,1 %) et autres.
Vous pouvez lire le rapport ici et jeter un coup d’œil à l’infographie SCORE ci-dessous.
Image : SCORE
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